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为了满足公司经营发展的需要，公司建立了长期的人才引进机制，人才培养机制，人才发展机制，人才保留机制。

积极引进本专科院校学生、社会专业技能人才及行业技术带头人或领军人才。公司注重各类人才的培养、发展、和生活福利保障，积极建立并完善各类人才职业发展晋升制度、科技进步奖励制度，技术创新专利保护等制度体系。

近几年，在国家大力推行校企合作，”三元一合“、”新型学徒制“的大背景下，西安交通大学、兰州大学、兰州理工大学、兰州交通大学、西北师范大学、西安工商学院、西安职业学院、陕西国防职业学院、兰州石化学院、兰州航空学院、甘肃林业学院、甘肃工业学院、甘肃机电学院等20余所高校与公司长期建立了校企合作关系并在公司建立专业教学社会实践基地。学校和企业相互融合，深入合作，共建专业，交流学习，资源互补，努力实现学校、企业学生三方共赢。

近两年，公司每年引进本科学生150余名，专科学生200余名，专业技术人才50余名，大批本专科院校学生选择在华羿就业、发展，实现个人价值。随着公司的发展各类人才的需求还在不断增加，真诚欢迎各高校学生、社会专业技术人才，选择华羿，为中国微电子产业的发展共同努力奋斗！